Mateřská dovolená v Česku: co by měli vědět zaměstnavatelé i zaměstnanci Mateřská dovolená je v České republice pevně zakotvena v pracovněprávních předpisech a patří mezi nejčastější dlouhodobé překážky v práci. Pro zaměstnance představuje jistotu ochrany pracovního místa a příjmu, pro zaměstnavatele pak povinnost správně nastavit procesy a administrativu tak, aby vše probíhalo v souladu se […]

Flexinovela zákoníku práce 2025: Co mění pro zaměstnavatele Od 1. června 2025 vstoupila v účinnost rozsáhlá novela zákoníku práce, často označovaná jako flexinovela. Jde o významnou modernizaci pracovního práva, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovních vztahů a posílit právní jistotu zaměstnanců i zaměstnavatelů. Pro firmy, personální oddělení a agentury práce přináší novela zásadní změny v […]

Co znamená 💀, 👍 nebo 🧢? Slovníček emoji generace Z Praktický průvodce pro zaměstnavatele, HR a manažery Emoji se staly součástí moderní komunikace natolik pevně, že už dávno nepatří jen do soukromých zpráv a instagramových komentářů. Objevují se na Slacku, v Teams, ve firemních mailech i v oficiálních LinkedIn postech. A zatímco se v mnoha […]

Onboarding zaměstnanců: Jak správně nastavit nástup krok za krokem Onboarding se v posledních letech stal jedním z klíčových prvků řízení lidských zdrojů. Nestačí jen najít vhodného kandidáta — skutečný úspěch přichází až ve chvíli, kdy se nový zaměstnanec rychle zorientuje, zapojí do týmu a začne podávat výkon, pro který byl přijat. Pro firmy, které využívají […]

Propustky a překážky v práci v roce 2025: srozumitelně a podle práva Občas prostě musíte od pracovního stolu – k lékaři, s dítětem na vyšetření, na odběr krve, na svatbu, nebo bohužel na pohřeb. Český zákoník práce a nařízení vlády přesně říkají, kdy vás zaměstnavatel musí uvolnit a kdy navíc vyplatit náhradu mzdy. Tady je […]

Řídit obtížné zaměstnance není o trestech ani o neustálém najímání nových lidí. Klíčem je pochopit příčinu chování, zachovat klid a vést zaměstnance k vlastní odpovědnosti. Tento článek přináší praktické strategie, jak z problémových členů týmu vytvořit spolehlivé a výkonné spolupracovníky.