Propustky a překážky v práci v roce 2025: srozumitelně a podle práva

Občas prostě musíte od pracovního stolu – k lékaři, s dítětem na vyšetření, na odběr krve, na svatbu, nebo bohužel na pohřeb. Český zákoník práce a nařízení vlády přesně říkají, kdy vás zaměstnavatel musí uvolnit a kdy navíc vyplatit náhradu mzdy. Tady je přehled pro rok 2025, bez kliček a s oporou v předpisech.

1) Návštěva lékaře během pracovní doby („propustka“)

K lékaři choďte mimo pracovní dobu. Když to nejde, jde o překážku v práci na straně zaměstnance a máte nárok na pracovní volno na nezbytně nutnou dobu a zpravidla i náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku – pokud jsou splněné zákonné podmínky (přiměřená volba poskytovatele, dostupnost, nezbytnost zdravotního výkonu).

Na první výskyt klidně říkejme „propustka (potvrzení poskytovatele zdravotní péče)“. Zákon nepředepisuje konkrétní formulář. Běžné je potvrzení od poskytovatele; detailní postup určuje interní směrnice firmy/HR systém.

Klíčové podmínky, aby byla propustka placená:

• Vyšetření/ošetření proběhlo ve zdravotnickém zařízení ve smluvním vztahu k vaší pojišťovně.

• Jde o nejbližší vhodné zařízení k bydlišti nebo pracovišti, schopné danou péči poskytnout.

• Výkon nebylo možné zajistit mimo pracovní dobu.

Co je „nezbytně nutná doba“? Samotné vyšetření/ošetření + čekání + cesta tam a zpět. Přesnou minutáž zákon neurčuje – hodnotí se reálné okolnosti.

Prakticky

• Oznamte termín co nejdřív a předem.

• Volte rozumně dostupného poskytovatele (nejbližší vhodný).

• Nechte si potvrdit čas a účel návštěvy (razítko/podpis zdravotnického zařízení).

2) Doprovod rodinného příslušníka k lékaři

Máte-li nezbytný doprovod a úkon nelze udělat mimo pracovní dobu, přísluší volno na nezbytně nutnou dobu, max. 1 den.

• S náhradou mzdy: doprovod manžela/manželky, partnera/partnerky, dětí, rodičů, prarodičů a téhož okruhu příbuzných na straně manžela/manželky. (Pozor: pokud máte nárok na ošetřovné, náhrada mzdy z titulu doprovodu se neposkytne.)

• Bez náhrady mzdy: doprovod ostatních blízkých osob.
  Právní základ je v příloze k NV č. 590/2006 Sb., bod 8.

Prakticky

• Požádejte si o potvrzení, že byl doprovod nezbytný (stačí stručná věta od lékaře).

• Uveďte, koho doprovázíte a zda jste jediný/á doprovázející (nárok je jen pro jednoho člena rodiny).

3) Darování krve, plazmy a dalších biologických materiálů

Darování je jiný úkon v obecném zájmu. Přísluší pracovní volno s náhradou mzdy za dobu cesty k odběru, odběru, cesty zpět a zotavení, pokud tyto skutečnosti zasahují do pracovní doby:

• Krev/aferéza: v rámci 24 hodin od nástupu cesty k odběru (případně prokázaná nutná doba nad 24 h).

• Další biologické materiály: obdobně, ale s limity 48–96 hodin dle povahy odběru a posouzení lékaře.

• Nedojde-li k odběru, náleží placené volno jen za prokázanou nezbytně nutnou dobu. Právní základ: § 203 odst. 2 písm. d) a e) ZP + metodika MPSV.

Pozor na „plazmová centra“ s paušální „odměnou“. Pokud nejde o bezúplatné dárcovství, nemusí se jednat o chráněný úkon podle § 203 odst. 2 písm. d) ZP. Sledujte interní metodiku a konkrétní praxi.

Prakticky

• Vyzvedněte si potvrzení z transfuzní stanice (datum/čas začátku, typ odběru).

• Jestli zásah trvá déle, požádejte lékaře o doplnění doporučené doby zotavení.

4) Svatba: kolik volna a co je placené

Na vlastní svatbu máte 2 dny volna, z toho 1 den k účasti na obřadu; náhrada mzdy náleží jen za 1 den. Rodič má 1 den s náhradou na svatbu dítěte; dítě má 1 den bez náhrady na svatbu rodiče. (NV 590/2006 Sb., bod 5 přílohy.)

5) Úmrtí v rodině a pohřeb: pravidla + novinka 2025

Placené volno dle NV 590/2006 Sb., bod 7 přílohy (shrnutí):

• Manžel/manželka, druh/družka, dítě: 2 dny při úmrtí + 1 den na pohřeb.

• Rodič, sourozenec, tchán, tchyně, švagr/švagrová: 1 den na pohřeb + další den, pokud pohřeb obstaráváte.

• Prarodič/vnuk nebo jiná osoba žijící ve společné domácnosti: nezbytně nutná doba, max. 1 den (+ další den, pokud pohřeb obstaráváte).

Novinka od 1. 6. 2025 (účinné): k výše uvedenému přibylo až 5 dalších dnů volna bez náhrady při úmrtí nejbližších (manžel/ka, druh/družka, dítě, vnouče, rodič, prarodič) – sledujte interní postupy, jak se dokládá a eviduje.

Prakticky

• Uschovejte úmrtní oznámení/potvrzení a případně doklad, že obstaráváte pohřeb (pro nárok na další den).

6) Jak se počítá náhrada mzdy a kdo rozhoduje

Pokud na náhradu máte nárok, vyplácí se ve výši průměrného výdělku za dobu překážky a v běžných výplatních termínech. Zaměstnavatel je povinen omluvit zákonné překážky a postupuje podle zákoníku práce a NV.

Nejčastější otázky (FAQ)

Může být propustka „na celý den“? Ano, pokud je to opravdu nezbytné (delší vyšetření/zákrok, hospitalizace). Počítá se i čekání a cesta.

Musím volit nejbližšího lékaře? Pro placené volno se vyžaduje nejbližší vhodné zařízení (má smlouvu s vaší pojišťovnou a poskytuje potřebnou péči). Zvolíte-li jiné, volno je, ale náhrada se krátí jen na dobu, jakou by zabrala návštěva nejbližšího zařízení.

Zapomněl/a jsem si potvrzení od lékaře – co teď? Požádejte o dopsání zpětně podle zdravotnické dokumentace (někdy zpoplatněno). Doložte čas vyšetření i cestu.

Darování krve a směny? Nárok platí i u směn: hodnotí se, zda cesta–odběr–zotavení zasahují do vaší směny (u krve 24 h od nástupu cesty; u dalších materiálů 48–96 h dle lékaře).